商品名称：【初中数学】中公教育教师资格证中学2016国家教师资格证考试用书 数学学科知识与教学能力教材真题库试卷初级中学教师资格资料2本

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本套装包含以下4本图书：

2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试：综合知识（第4版二维码版）	定价：	48.00
2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试：综合知识历年真题汇编详解（第3版）	定价：	36.00

2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试：职业能力倾向测验	定价：	50.00
2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试：职业能力倾向测验历年真题汇编详解（第3版）	定价：	36.00

 总定价：170元

第一部分法律 第一章最新真题解读（2） 第二章宪法（5） 第一节宪法基本理论（5） 第二节我国的国体、政体和其他基本制度（6） 第三节我国公民的基本权利和义务（8） 第四节国家机构（9） 第三章民法及民事诉讼法（15） 第一节民法概述（15） 第二节民事主体和民事法律行为（16） 第三节民事权利（20） 第四节知识产权法（29） 第五节人身权和财产权（32） 第六节民事责任（36） 第七节诉讼时效（39） 第八节民事诉讼法（41） 第四章刑法（46） 第一节犯罪的概念、特征和犯罪构成（46） 第二节正当防卫和紧急避险（49） 第三节单位犯罪的概念和刑罚（50） 第四节犯罪（51） 第五章劳动法（53） 第一节劳动法概述（53） 第二节促进就业（54） 第三节法定劳动管理保护制度（54） 第四节劳动争议（57） 第六章劳动合同法（58） 第一节劳动合同及劳动合同法概述（58） 第二节劳动合同的订立（58） 第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（59） 第四节集体合同、竞业限制、劳务派遣（61） 第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（62） 第七章道路交通安全法（64） 第一节道路交通安全法概述（64） 第二节车辆和驾驶人（64） 第三节道路通行条件（67） 第四节道路通行规定（68） 第五节交通事故（70） 第八章治安管理处罚法（71） 第一节治安管理处罚概述（71） 第二节治安管理处罚的种类和适用（72） 第三节违反治安管理的行为和处罚（73） 实战提升训练（75） 第二部分公民道德建设 第一章最新真题解读（80） 第二章公民道德建设概述（82） 第一节公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（82） 第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（83） 第三节公民道德建设的主要内容（84） 第三章社会主义公民道德建设规范（85） 第一节公民基本道德规范（85） 第二节社会公德规范（86） 第三节职业道德规范（87） 第四节家庭美德规范（90） 实战提升训练（92） 第三部分国情省情 第一章最新真题解读（96） 第二章国情知识（98） 第一节国土与资源概况（98） 第二节人口与民族（102） 第三节综合国力（104） 第四节社会主义初级阶段特征（105） 第五节外交政策（107） 第三章省情知识（109） 第一节社会历史简况（109） 第二节自然地理概况（112） 第三节经济发展与人民生活（116） 实战提升训练（118） 第四部分公文写作 第一章最新真题解读（122） 第二章公文的含义、种类和作用（124） 第一节公文的主要分类方法及分类（124） 第二节公文文种（126） 第三节公文的主要作用（127） 第三章公文的格式规范（129） 一、版头（129） 二、主体（130） 三、版记（131） 四、页码（132） 五、公文用纸幅面尺寸及版面要求（132） 第四章公文的撰写（133） 第一节公文撰写的要求（133） 第二节常用法定公文撰写（133） 第三节信息反馈文书撰写（140） 第四节日常事务文书撰写（144） 第五节告启文书撰写（148） 实战提升训练（150） 第五部分事业单位基本常识 第一章最新真题解读（154） 第二章事业单位概述（156） 一、事业单位的内涵（156） 二、事业单位的特征（156） 三、事业单位存在的社会基础（157） 第三章事业单位分类改革（158） 一、事业单位分类改革的意义（158） 二、事业单位分类改革的指导思想、基本原则和目标（158） 三、事业单位类别划分（159） 第四章事业单位人事制度改革（160） 第一节《事业单位人事管理条例》（160） 第二节事业单位人事制度改革（161） 第五章事业单位公开招聘制度（163）

一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（163） 二、应聘人员应具备的基本条件（163） 三、回避制度和违纪处理（163） 第六章事业单位聘用制度（165） 一、聘用制度的基本原则和实施范围（165） 二、聘用合同的主要内容、类型和期限（165） 三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（166） 四、违反和终止、解除聘用合同的责任（167） 第七章事业单位岗位管理制度（169） 一、岗位的概念、类别和设置原则（169） 二、岗位设置管理的单位范围和人员范围（170） 三、可以申请设置特设岗位的情形（170） 四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部 结构比例（170） 五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘 用条件（171） 六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定（171） 七、聘用专业技术岗位的基本条件（171） 八、聘用工勤技能岗位的基本条件（172） 九、岗位设置的基本程序和作用（172） 十、事业单位岗位设置方案变更（172） 十一、岗位聘用的基本要求和规定（172） 第八章事业单位人员考核制度（174） 一、考核的原则、对象、种类、档次（174） 二、考核结果的使用（175） 三、事业单位的奖励（175） 四、事业单位工作人员处分（175） 第九章人事争议处理（177） 一、人事争议的概念和分类（177） 二、人事争议处理的渠道和基本原则（177） 三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（178） 四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效（178） 五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（181） 第十章机关事业单位工作人员养老保险制度改革（182） 一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革概述（182） 二、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容（182） 实战提升训练（184） 第六部分经济、科技、文化常识 第一章最新真题解读（188） 第二章经济常识（190） 第一节社会主义市场经济体制（190） 第二节微观经济常识（193） 第三节宏观经济常识（200） 第三章科学技术及环保常识（209） 第一节科技概论（209） 第二节科学前沿（211） 第三节高新技术（215） 第四节农业农村和农业科技（224） 第五节环境保护（231） 第四章文化常识（239） 第一节社会主义文化建设（239） 第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（244） 第三节文化事业与文化产业（248） 实战提升训练（252） 第七部分职业能力测试 第一章最新真题解读（256） 第二章言语理解与表达（260） 第一节选词填空（260） 第二节病句辨析（265） 第三节片段阅读（268） 第三章数量关系——数字推理（272） 一、等差数列及其变式（272） 二、等比数列及其变式（273） 三、和数列及其变式（274） 四、积数列及其变式（275） 五、多次方数列及其变式（276） 六、分式数列（277） 第四章数量关系——数学运算（280） 第一节数学运算常考题型（280） 第二节数学运算扩展题型（290） 第五章判断推理——图形推理（294） 第一节图形推理核心知识储备（294） 第二节图形推理题型分类精讲（301） 第六章判断推理——逻辑判断（305） 第一节必然性推理（305） 第二节可能性推理（312） 第三节智力推理（318） 第七章判断推理——定义判断（324） 第一节定义的逻辑知识（324） 第二节定义判断题型精讲（325） 第八章判断推理——类比推理（328） 第一节类比推理考查方式（328） 第二节类别推理题型分类精讲（329） 第九章资料分析（333） 第一节资料分析概念（333） 第二节资料分析计算技巧（340） 实战提升训练（345） 第八部分时事知识 第一章最新真题解读（352） 第二章国内时事知识（354） 第一节2016年国务院政府工作报告（要点）（354） 第二节“十三五”规划纲要（要点）（356） 第三节2016年中央一号文件（要点）（359） 第三章四川时事知识（362） 第一节2016年四川省人民政府工作报告（要点）（362） 第二节《“互联网+四川制造”实施方案》（要点）（364） 第三节《促进经济稳定增长和提质增效推进供给侧结构性 改革政策措施》（要点）（364） 实战提升训练（367） ２０１５年12月四川省省属（南充、遂宁、资阳、广元）事业单位 公开招聘工作人员考试 综合知识试卷（371） 四川省事业单位招聘考试辅导课程体系（382） 中公教育·全国分部一览表（385）

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识（第4版二维码版）》严格依据考试大纲范围编写，由中公名师精心编写。文中设置了“易错警示”板块，对易错、易混淆知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱。在知识呈现形式上，图表结合，便于考生更快速更直观的记住重要知识点，且本书采取双色印刷，重点内容用彩色字体标注，一目了然，便于识记，是考生备考事业单位考试的不二之选。

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识（第4版二维码版）》根据四川省事业单位考试大纲涉及的知识范围，我们将本书体系分为八部分，分别是法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济·科技·文化常识、职业能力测试和时事知识。在文后还精选了一套事业单位考试真题，使考生身临其境的感受考试情况。
本教材每篇第一章的真题解读，深入剖析各学科的考试特点，同步高清微视频讲解，快速掌握作答技巧和答题要点，并在此基础上提出备考策略建议。每篇内容后还设置了“实战提升训练”，通过练习来查缺补漏和巩固提升。

【试题部分】
2016年6月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（1）
2016年4月四川省巴中市通江县人力资源和社会保障局公开招聘工作人员考试综合知识试卷（12）
2016年1月四川省广元市旺苍县事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（25）
2015年12月四川省省属（南充、遂宁、资阳、广元）事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（32）
2015年12月四川省泸州市事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（43）
2015年下半年四川省广元市剑阁县事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（54）
2015年4月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（66）
2014年12月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（77）
2014年6月四川省内江市东兴区事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（88）
2014年第二季度四川省遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷（95）
【答案部分】
2016年6月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（103）
2016年4月四川省巴中市通江县人力资源和社会保障局公开招聘工作人员考试综合知识试卷
参考答案及解析（110）
2016年1月四川省广元市旺苍县事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（120）
2015年12月四川省省属（南充、遂宁、资阳、广元）事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷
参考答案及解析（125）
2015年12月四川省泸州市事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（133）
2015年下半年四川省广元市剑阁县事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（141）
2015年4月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（148）
2014年12月四川省属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（154）
2014年6月四川省内江市东兴区事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（161）
2014年第二季度四川省遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员考试综合知识试卷参考答案及解析（167）

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识历年真题汇编详解（第3版）》由中公教育数位资深专家和具有多年执教经验的一线名师倾力打造，内含10套真题试卷，由中公名师审定答案，解析详尽且能拓展思路。试卷的最大特点是题型全面、题量丰富、针对性强、答案权威、解析详尽，能够帮助考生准确预测考点，切实提高备考效率。

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识历年真题汇编详解（第3版）》严格按照四川省事业单位招聘考试具体考情的基础上精心选取历年真题。内含10套真题试卷，题型全面，题量丰富，解析详尽，力求让考生零距离体验考场，提升作答水平，增强作答能力，帮助考生顺利通过考试。

第一部分数量关系 第一章最新真题解读（2） 第二章数量关系——数字推理（4） 第一节数列形式数字推理（4） 一、等差数列及其变式（4） 二、等比数列及其变式（6） 三、和数列及其变式（8） 四、积数列及其变式（10） 五、多次方数列及其变式（11） 六、分式数列（14） 七、组合数列（16） 八、整数拆分数列（17） 九、创新数列（19） 第二节图形形式数字推理（21） 一、圆圈形式数字推理（21） 二、表格形式数字推理（22） 三、三角形式数字推理（23） 四、其他图形形式数字推理（24） 第三节数字推理实战技巧（25） 一、数项特征分析（25） 二、运算关系分析（27） 三、整体特征分析（28） 第三章数量关系——数学运算（30） 第一节数学运算的基础知识（30） 一、数的整除特性（30） 二、最大公约数与最小公倍数（31） 三、奇偶性与质合性（33） 四、同余与剩余（33） 五、尾数法（35） 第二节数学运算题型分类精讲（35） 一、计算问题（35） 二、和差倍比问题（38） 三、行程问题（39） 四、工程问题（41） 五、排列组合与概率问题（43） 六、几何问题（47） 七、利润问题（49） 八、容斥问题（51） 九、推理问题（52） 十、运筹问题（53） 十一、浓度问题（54） 十二、抽屉原理（55） 十三、牛吃草问题（56） 十四、鸡兔同笼问题（56） 十五、盈亏问题（57） 十六、日期问题（58） 十七、方阵问题（58） 十八、植树问题（59） 十九、年龄问题（60） 二十、时钟问题（61） 第三节数学运算常用解题方法（61） 一、代入排除法（62） 二、特殊值法（63） 三、方程法（64） 四、图解法（67） 五、十字交叉法（69） 实战提升训练（70） 第二部分言语理解与表达 第一章最新真题解读（74） 第二章选词填空（76） 第一节词义辨析（76） 一、词语的理性义（76） 二、词语的色彩义（78） 第二节语法与语用（80） 一、词性与句法功能（80） 二、词语的习惯搭配（82） 第三节成语（84） 一、八大常见命题陷阱（84） 二、成语特殊题型之成语连用（87） 第四节虚词（88） 一、八大复句关系的类型（88） 二、八大复句关系的常用关联词（89） 三、区分易混复句关系（91） 第三章语句表达（93） 第一节病句辨析（93） 一、病句六大类型（93） 二、解题指津（96） 第二节语句连贯（99） 一、题型解读（99） 二、解题指津（99） 第四章阅读理解（103） 第一节主旨观点型题目（103） 一、题型解读（103） 二、解题指津（103） 第二节细节理解型题目（106） 一、题型解读（106） 二、解题指津（107） 第三节寓意理解型题目（110） 一、题型解读（110） 二、解题指津（110） 第四节词句理解型题目（111） 一、题型解读（111） 二、解题指津（112） 第五节推断下文型题目（114） 一、题型解读（114） 二、解题指津（114） 第六节标题提炼型题目（117） 一、题型解读（117） 二、解题指津（117） 第七节文章阅读（120） 一、考查词语（120） 二、考查句子（122） 三、考查语句连贯（122） 四、考查细节信息（124） 五、考查主旨观点（125） 六、考查文章标题（127） 第五章言语理解与表达实战技巧（128） 第一节语境分析法（128） 一、对应分析法（128） 二、情境展开法（130） 第二节关键信息识别法（131） 一、关键词（132） 二、关键句（135） 三、关键暗示信息（136） 实战提升训练（138） 第三部分判断推理 第一章最新真题解读（146） 第二章判断推理——图形推理（149） 第一节图形推理核心知识储备（149） 图形构成（149） 一、点线角面（149） 二、封闭开放（152）

三、图形部分（153） 四、图形种类（154） 五、元素位置（156） 几何性质（157） 一、对称性（157） 二、重心（158） 三、面积和体积（158） 图形转化（159） 一、移动、旋转、翻转（159） 二、图形叠加（160） 第二节图形推理题型分类精讲（161） 一、类比型图形推理（161） 二、顺推型图形推理（162） 三、九宫格图形推理（163） 四、空间形式图形推理（165） 五、其他形式图形推理（167） 第三章判断推理——逻辑判断（169） 第一节逻辑判断题型分类精讲（169） 必然性推理（169） 一、直言命题（169） 二、复言命题（175） 可能性推理（182） 一、削弱型题目（183） 二、加强型题目（186） 三、前提型题目（189） 四、解释型题目（191） 五、评价型题目（193） 六、结论型题目（196） 第二节逻辑判断实战技巧（197） 一、找突破口法（197） 二、假设法（199） 三、排除法（201） 四、排序法（201） 五、图表法（202） 六、计算法（203） 第四章判断推理——定义判断（204） 第一节定义判断核心知识储备（204） 一、定义的逻辑知识（204） 二、定义判断解题原则（205） 三、定义判断解题步骤（205） 四、定义判断题型分类（205） 第二节定义判断题型分类精讲（207） 一、单定义判断（207） 二、多定义判断（213） 第五章判断推理——类比推理（215） 第一节类比推理核心知识储备（215） 一、类比推理考查方式（215） 二、类比推理解题步骤（216） 三、类比推理解题技巧（216） 四、类比推理出题陷阱（218） 第二节类比推理题型分类精讲（219） 一、概念间关系（220） 二、近反义关系（221） 三、描述关系（221） 四、条件关系（223） 五、语法关系（223） 第六章判断推理——事件排序（225） 第一节事件排序解题基础（225） 一、事件排序基础知识（225） 二、事件排序解题步骤（225） 第二节事件排序解题全攻略（225） 一、直接排序法（225） 二、代入排序法（226） 三、排除法排序（226） 四、首尾排序法（227） 第三节事件排序实战技巧（227） 一、综合运用解题方法（227） 二、合理运用背景知识（228） 三、比较选项得出答案（228） 实战提升训练（229） 第四部分资料分析 第一章最新真题解读（238） 第二章资料分析概念（240） 第一节计算型概念（240） 一、百分数与百分点（240） 二、增长量（241） 三、增长率（243） 四、比重（246） 五、倍数和翻番（247） 六、出生率、死亡率、人口自然增长率（247） 七、进出口额（248） 八、指数（249） 第二节理解型概念（249） 第三章资料分析计算技巧（253） 一、尾数法（253） 二、首数法（253） 三、有效数字法（254） 四、特征数字法（255） 五、范围限定法（255） 六、乘除法转化法（256） 七、同位比较法（257） 八、运算拆分法（258） 九、常见算式处理技巧（258） 第四章资料分析题型分类精讲（264） 一、计算题（264） 二、排序题（265） 三、计数题（266） 四、趋势判断题（268） 五、综合判断题（269） 六、假设条件题（271） 实战提升训练（272） 第五部分常识判断 第一章最新真题解读（276） 第二章常识判断题型分类精讲（278） 第一节国情省情（278） 第二节政治常识（282） 第三节人文历史常识（286） 第四节科技常识（293） 第五节地理常识（299） 第六节法律常识（301） 第七节经济常识（307） 第八节管理常识（310） 第三章常识判断实战技巧（313） 第一节关键词暗示法（313） 第二节排除法（313） 第三节现实联想法（314） 第四节选项代入法（315） 实战提升训练（317） 四川省事业单位招聘考试辅导课程体系（319） 中公教育·全国分部一览表（322）

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验（第4版）》具有如下特色：
1.解读最新真题，透析核心考点。本书在每个部分的第一章设置“最新真题解读”板块，介绍近年来四川省事业单位行测考试的基本情况，并精选了其中的最新真题，给出详尽的解析。
2.覆盖核心考点，精讲作答技巧。在本书编写过程中，由具有多年授课经验的中公名师对历年真题进行深入分析，确定每种题型的核心考点，以此为基础设定章节、体例和结构。
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4.注重实战训练，突破自身短板。本书在各部分的最后均设置了“实战提升训练”板块，精选了各题型的对应练习题。通过练习，帮助考生进一步巩固基础，突破短板。
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《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验（第4版）》严格依据四川省事业单位考试大纲和历年真题编写而成。本书涵盖了职业能力倾向测验部分的所有题型，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断五大部分。
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2016年5月四川省成都、凉山市事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（1）
2015年12月四川省泸州市事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（14）
2015年7月四川省广安市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（30）
2015年5月四川省雅安市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验试卷（43）
2015年5月四川省眉山市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（61）
2015年4月四川省宜宾市事业单位公开招聘考试职业能力测试试卷（77）
2015年4月四川省泸州市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验试卷（精选）（96）
2015年1月四川省成都市属事业单位公开招聘考试职业能力倾向测试试卷（精选）（109）
参考答案及解析（126）

《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验历年真题汇编详解（第3版）》共包含8套真题。此外，本书选取部分试题录制二维码视频，视频均由中公名师讲授，考生只需扫描试题右侧二维码即可直击中公课堂。本书尽最大努力帮助考生分析历年真题的题型特点、命题思路及解答过程，从而帮助考生实现科学备考。
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《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验历年真题汇编详解（第3版）》收录了四川省事业单位考试真题8套，每套真题均配有“答案总览”和“真题精解”。本书在每套真题中选取部分重点难点题目录制视频，考生只需扫描试题右侧的二维码即可收看，以此帮助在了解真题的基础上，学习解题方法，提高解题效率。

四川阿坝 ID455629 :
吃什么能提高免疫力和抵抗力长白山灵芝孢子粉
评论时间：2024年06月23日

湖北天门 ID491301 :
灵芝孢子粉的正确吃法灵芝孢子粉的价格一斤多少钱
评论时间：2024年06月23日

广东广州 ID532476 :
灵芝孢子粉的吃法如何辨别市面上的灵芝孢子粉服用灵芝孢子粉的禁忌
评论时间：2024年06月23日

Q:乱用与本商品无关的品牌
A:使用与其他大牌比较的方式；

对于保修期外的商品，维修时效与客户支付维修费用的时效相关，维修时效将做相应的顺延。

Q:不得进行虚假的或引人误解的价格标示
A:在，商家对未过的宝贝不得使用“原售价”、“成交价”、“折”、“新品折”等类似概念，误导消费者认为该宝贝有成交记录；不会强制要求商家进行虚假的或引人误解的价格标示。